В результате команда клиента получила чёткое понимание оптимальных путей развития HR-платформы и целый набор конкретных сервисов и решений, учитывающих общую стратегию и риски компании. Команда смогла структурировать процессы и эффективно организовать работу, выявить недостающие компетенции и закрыть потребности.
Итоговым продуктом этого проекта стала цифровая платформа для реализации бизнес‑проектов в гибких командах. Участники взаимодействуют с платформой с помощью сайта, мобильного приложения, а также вовлекаются через офлайн‑мероприятия для нетворкинга и профессионального развития.